MF·TAL  Famille Talents

Faites grandir vos équipes, geste après geste.

Les compétences d'un atelier vivent trop souvent dans la tête du chef d'équipe et un tableur qui vieillit. MECAFLOW réunit le référentiel, la matrice par personne et l'auto-évaluation validée par le formateur — chacun voit où il en est et ce qui reste à acquérir.

1 référentiel partagé Auto-éval validée Bulletin PDF premium
CRM · Compétences
La matrice de compétences : chaque personne notée de 0 à 4 par poste, avec les auto-évaluations en attente de validation.
1
référentiel par métier
2
regards : apprenti + formateur
0
tableur à maintenir
100%
édité en Suisse
Ce que fait la famille Talents

Le suivi des compétences, de bout en bout

Du référentiel partagé au certificat signé, chaque étape de la montée en compétence tient dans un seul outil — sans tableur parallèle, sans matériel à installer.

CADRE
Référentiels par métier

Un référentiel de compétences propre à votre métier ; chaque personne se situe sur le même cadre, apprenti comme opérateur confirmé.

MATRICE
Matrice de compétences

Qui sait faire quoi, d'un coup d'œil ; vous repérez les manques avant qu'ils ne bloquent un poste.

VALIDER
Auto-éval puis validation

L'apprenti s'auto-évalue, le formateur confirme depuis une file « à valider » ; rien ne se perd entre les deux.

BULLETIN
Bulletins PDF premium

Un bulletin aux couleurs de l'école, prêt pour l'entretien ; barres de niveau, auto-éval et signatures incluses.

CERTIF
Certificat de pratique

Atteste la pratique des standards industrie — GMAO, sécurité, KPI, Lean ; il complète le CFC, il ne le remplace pas.

QUIZ
Quiz QCM assistés IA

Générez un QCM à partir d'un document en quelques clics ; l'IA propose, vous gardez la main sur chaque question.

DOCS
Bibliothèque documentaire

Fiches, gammes et procédures au même endroit ; chacun retrouve le bon document sans le chercher.

Comment ça marche

Du référentiel au geste validé

Trois temps simples, du cadre commun jusqu'à la preuve imprimable.

1

Posez le référentiel

Choisissez ou adaptez le référentiel de votre métier ; il devient le cadre commun à tout l'atelier.

2

Chacun se situe

L'apprenti s'auto-évalue, le formateur valide ; la matrice se remplit au fil des gestes réels.

3

Éditez la preuve

Bulletin d'entretien ou certificat de pratique : un PDF premium sort en un clic, prêt à signer.

Questions fréquentes

Ce que les responsables d'atelier demandent

Faut-il un capteur ou du matériel pour suivre les compétences ?

Non. Le module Compétences fonctionne au clavier et à la souris, comme le reste de MECAFLOW. Le captage par QR, PIN ou capteur concerne la production ; la formation, elle, ne demande rien de plus qu'un navigateur.

Le certificat MECAFLOW remplace-t-il le CFC ?

Non, et il ne le prétend pas. Il atteste la pratique des standards de l'industrie — GMAO, sécurité, KPI, Lean. C'est un complément au CFC, utile en entretien ou dans un dossier, jamais un diplôme officiel.

Est-ce utile en entreprise ou seulement en école pro ?

Les deux. Les écoles professionnelles en tirent le plus, mais une PME d'usinage s'en sert pour cartographier les compétences de ses opérateurs, préparer les entretiens et sécuriser les postes clés.

Où sont hébergées les données des apprentis ?

Toutes les données MECAFLOW, y compris les évaluations et les bulletins, sont stockées en Europe. MECAFLOW est édité en Suisse (Nexus Studios, Bienne). Vous en restez propriétaire et vous exportez quand vous le souhaitez.

Faites grandir vos équipes — dès cette semaine.

Posez votre référentiel métier, invitez vos formateurs et regardez la première matrice de compétences se remplir. Sans papier, édité en Suisse.

Le fil conducteur

Talents n'est qu'une des 13 familles.

Une seule plateforme, treize territoires — activez ce dont vous avez besoin.

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